Rotatividade de equipe é uma dor de cabeça para os membros do RH.
Afinal, além dos custos financeiros envolvidos – desde a contratação até a rescisão – ela também costuma impactar negativamente a produtividade, a cultura organizacional e a moral da equipe.
Essa realidade fica ainda mais preocupante quando descobrimos que, no ano de 2023, 39% dos desligamentos entre profissionais qualificados (com formação superior completa) se deu por decisão voluntária – segundo dados do CAGED.
Por incrível que pareça, a solução para esse problema está… na realização de eventos.
POR QUE ISSO ACONTECE?
Ao promover eventos corporativos, as empresas têm a oportunidade de criar um ambiente propício para o desenvolvimento de relacionamentos interpessoais entre os colaboradores.
Essas interações fortalecem os laços entre os membros da equipe, promovendo um senso de comunidade e pertencimento que são importantes para mantê-los engajados e motivados.
Além disso, os eventos oferecem uma oportunidade para o reconhecimento e valorização dos colaboradores. Momentos como premiações, cerimônias de reconhecimento e discursos de agradecimento demonstram que a empresa valoriza o trabalho de seus funcionários e está comprometida em recompensar seu esforço e dedicação.
Esse reconhecimento público não só aumenta a autoestima e a motivação dos colaboradores, mas também os incentiva a permanecerem na empresa e contribuírem para o seu sucesso.
Outro aspecto importante é a oportunidade de promover a cultura organizacional por meio dos eventos. Ao alinhar as atividades e temas dos eventos com os valores e objetivos da empresa, os colaboradores têm a chance de se conectar mais profundamente com a missão e visão da organização.
Isso cria um senso de propósito e identidade compartilhada, que pode ser um poderoso motivador para permanecer na empresa a longo prazo.
TIPOS DE EVENTOS PARA FAZER
Para alcançar esse ambiente de trabalho positivo, colaborativo e produtivo, você pode realizar vários tipos de eventos. Veja quais são os mais comuns:
Eventos Sociais: Aqui vale de tudo! Festas de fim de ano, happy hours, churrascos e confraternizações… Todos eles proporcionam momentos de descontração e integração entre os membros da equipe. Essas ocasiões informais permitem que os colaboradores se conheçam melhor fora do ambiente de trabalho, fortalecendo os laços interpessoais e a união.
Team Building: Esses eventos são projetados especificamente para fortalecer o trabalho em equipe e melhorar a colaboração entre os membros da equipe. Essas atividades podem incluir jogos, desafios, exercícios de resolução de problemas e atividades ao ar livre. O objetivo é promover a comunicação eficaz, o trabalho em equipe e a confiança mútua, construindo relações mais sólidas entre os colaboradores.
Eventos de New Skills: Em um campo que geralmente inclui workshops, palestras, seminários e cursos de treinamento, as empresas demonstram seu compromisso com o crescimento e o progresso de sua equipe, além de os motivar a permanecer na empresa.
CONCLUSÃO
As abordagens são várias, e saber qual delas é mais adequada para a sua empresa requer expertise e conhecimento sobre as necessidades específicas de sua equipe e cultura organizacional.
E isso é tarefa fácil para a Inovents!
Com anos de experiência na organização de eventos corporativos, nossa equipe está preparada para ajudar sua empresa a identificar as melhores estratégias para enfrentar os desafios de rotatividade e promover um ambiente de trabalho mais saudável.
Se você está pronto para transformar sua equipe e elevar o nível de engajamento e produtividade, entre em contato com a Inovents hoje mesmo!