Diante de um cenário onde diversidade e inclusão estão cada vez mais presentes como valores, as empresas têm se esforçado para ter esses elementos também em seus eventos corporativos.
Afinal, eventos que realmente abraçam esses pontos enriquecem a experiência de todos os participantes, e também fortalecem a cultura e reforçam a marca da organização.
No entanto, é fácil prometer diversidade e inclusão, mas garantir que isso realmente aconteça exige um planejamento cuidadoso e uma execução precisa.
REFLEXOS NOS PALESTRANTES
Vamos combinar: um evento corporativo inclusivo precisa de uma programação que realmente faça jus a essa proposta. Isso começa com a escolha dos palestrantes.
Imagine um painel cheio de vozes que representem diferentes gêneros, etnias, idades e orientações sexuais. É diversidade que fala, né?
Trazer palestrantes que compartilhem suas perspectivas únicas enriquece o conteúdo do evento, enquanto mostra que sua empresa leva a inclusão a sério. Assim, palestras e painéis que abordem temas de inclusão e diversidade são importantes para educar e inspirar os participantes.
CELEBRAÇÕES CULTURAIS E PREMIAÇÕES
Celebrar a diversidade é uma excelente forma de promover a inclusão em eventos corporativos. Isso pode incluir apresentações culturais, comidas típicas e até mesmo oficinas que permitam aos participantes conhecer e apreciar diferentes culturas. É um verdadeiro tour pelo mundo, sem sair do lugar!
Além disso, reconhecer e premiar as práticas de inclusão e diversidade dentro da empresa reforça a importância desses valores. Estabeleça premiações que destaquem equipes e indivíduos que têm contribuído para um ambiente mais inclusivo e diversificado.
Esta é uma ótima maneira de mostrar que a sua empresa valoriza esses esforços e está comprometida em promover um ambiente de trabalho positivo e acolhedor.
ACESSIBILIDADE
Incluir é muito mais do que palavras bonitas e discursos inspiradores, concorda? É sobre garantir que todos se sintam bem-vindos e incluídos em todos os aspectos do evento. Isso significa assegurar que a estrutura do evento seja acessível para todos, logo, verifique se há rampas e elevadores para cadeirantes, banheiros acessíveis e sinalização clara e compreensível para todos os participantes.
E não para por aí! Considere as necessidades de pessoas com deficiência auditiva ou visual, proporcionando intérpretes de libras, legendas em vídeos e materiais em braile. Cada detalhe conta para criar um ambiente verdadeiramente inclusivo.
CONCLUSÃO
Organizar um evento corporativo inclusivo pode parecer desafiador, mas com o parceiro certo, você pode garantir que todos os participantes se sintam valorizados e respeitados.
A Inovents está aqui para ajudar você a transformar essa visão em realidade. Com nossa expertise, garantimos que seu evento será um exemplo de diversidade e inclusão, refletindo os valores que sua empresa tanto preza.
Entre em contato conosco e vamos juntos criar eventos que realmente fazem a diferença!
